הצהרת נגישות

נגישות אתרים
אנו עושים ככל שבידנו על מנת להנגיש את אתר האינטרנט שלנו, ומתן שירות שיוויוני לכלל גולשינו נמצא בראש סדר העדיפות שלנו.
בין פלחי האוכלוסיה שנהנים מהנגשת האתר ניתן למנות:
• אנשים עם מוגבלויות ראייה, מבעלי עיוורון מוחלט, דרך לקויות ראייה ועיוורון צבעים וגוונים ועד למרכיבי משקפיים.
• אנשים עם מוגבלות פיזית, בעלי קשיים מוטוריים בידיים המקשים על תפעול העכבר.
• אנשים עם לקות שמיעה אשר נזקקים לכתוביות לשם צפייה בוידאו.
• אנשים עם קשיים נוספים, מכל גווני הקשת: קשיי קריאה, קשיי הבנה, לקויי למידה ועוד.
ניתן להבחין בכך שהקהל הרחב בוחר לעשות שימוש ברשת האינטרנט ובהמוניו ואתרים נגישים יסייעו בהנגשת המידע הקיים היום ברשת האינטרנט והפיכתו לנחלת הכלל.
באתר זה אנו עושים שימוש ברכיב עזר להנגשת אתרים, כזה שמסייע להנגיש על פי תקן ישראלי 5568 ברמת נגישות AA כפי שמוגדרת ב:
W3C's Web Content Accessibility Guidelines 2.0

דגשים חיוניים בעת הנגשת אתר האינטרנט:
כאשר עמלנו על הליך הנגשת האתר שמנו לב למספר סעיפים בסיסיים אשר יבטיחו את הצלחת הגדרתו כנגיש לקהל הרחב ביותר.
בעת הנגשת אתר זה הושם דגש על יישומם של הסעיפים הבאים לכל הפחות:
•התאמה לקורא מסך   •ניווט מקלדת   •חסימת הבהובים   •מונוכרום   •ניגודיות כהה   •ניגודיות בהירה   •הגדלת גופן   •הקטנת גופן   •גופן קריא   •סמן גדול לבן   •סמן גדול שחור   •הגדלה   •הדגשת קישורים   •הדגשת כותרות   •תיאור לתמונות  

סייגים לנגישות
אתר האינטרנט שלנו דינמי וכולל מערכות הזנת תוכן שונות הפועלות בשיטת WYSIWYG. עלול להיווצר מצב לפיו חלקים מסוימים בדפי תוכן דינמיים אלה כוללים רכיבים שיישומון ההנגשה לא הצליח להנגיש בצורה כוללת כך שאפשר והתערבות בקוד האתר תדרש מצדנו.
במידה ונתגלה למולכם מקרה מעין זה, נודה אם תצרו עימנו קשר וזאת בכדי שנוכל לטפל בסוגיה זו בהקדם האפשרי. נוסף על כן, ייתכן ואתרנו מציג תוכן שמקורו באתרים אחרים, כאלה שטרם הונגשו, כאשר אין ביכולתנו להיות אחראיים
על תוכן של צד ג’, אך למרות זאת נשמח לקבל הערות בנושא, לפנות אל הגורם הנוסף ולהסב תשומת ליבו לנושא.

פנייה בנושא נגישות
כל פניה בנושא נגישות, שאלות, הבהרות או הצעות אשר קשורות לאתר שלנו, ניתן לשלוח בדואר אלקטרוני ל
support@nagishnow.com
סגור
לפרטים נוספים: 1-700-50-9992

מנהלים כמנהיגיםמנהיגות בהיסטוריה .

תפקיד המנהל הקלאסי הוא: תכנון, תיאום, ארגון ובקרה. בשנים האחרונות החלו להוסיף לתפקיד זה תפקיד חמישי, שמאד קשה להגדיר אותו והוא: מנהיגות.

עידן השינוי והתקשורת שאנו באמצעו מחזק את הטענה בדבר הצורך שמנהל, במידה זו או אחרת, יהיו בו גם מתכונות המנהיגות. המנהל הממוצע כיום חשוף יותר לעובדים, וגם אם הוא לא חשוף יש מצד העובדים ציפייה, ולו גם תת מודעת, שהוא יתקשר אתם. העובדים מצפים להיות מולהבים על ידי המנהל, מכוונים, או במילים אחרות: העובדים מצפים למנהיגות של  המנהל לקראת השינויים הצפויים בארגון וכקברניט של ספינה במים הסוערים של הכלכלה וים המידע.

ההיסטוריה מלאה בדוגמאות של מנהיגים דגולים וגדולים, אך מעט יודעים אנו על תכונות הניהול שלהם. למעשה כל מנהיג גדול בהיסטוריה היה גם בעל כושר ניהול לא מבוטל. אחרת המנהיגות שלו לא הייתה מצליחה. מנהיגות היא תכונה שמעבר לניהול. היא תכונה המשותפת למנהלים טובים, אך גם למפקדים בצבא ופוליטיקאים. למעשה כל קבוצה אנושית באשר היא מתמודדת עם נושא המנהיגות.

יכול להיות מנהל טוב שאין בו תכונות מנהיגות. הניהול עונה על השאלה של "איך?" ואילו מנהיגות נותנת את ה"לשם מה?". מנהיגות מוגדרת כיכולת להניע אנשים ללא כפייה למען מטרות. ובסופו של דבר גם המנהיגות וגם הניהול צריכים להיות מסונכרנים כחלק מיחידה אחת. הלמה? צריך להתאים גם לאיך? וגם ל"מה?".

העולם של ימינו הוא עולם של מנהלי ארגונים, השולטים על כל אספקט מחיינו. השאלה הנשאלת תמיד היא לאן כל זה מוביל? לאן החברה האנושית הולכת? למה תשמש ההתקדמות הכלכלית? כיצד תתמודד החברה שלנו עם האתגרים שלפניהם ניצב העולם? בתחילת המאה ה-21 יש מקום לקשר מחודש בין עולם הניהול ומנהיגות, יש מקום לכך שהמנהלים של החברות הגדולות והארגונים של ימינו יפגינו מנהיגות וייקחו אותנו ואותם לעבר עתיד טוב יותר למין האנושי כולו.

 

בהיסטוריה ניתן לראות דוגמאות של מנהלים טובים.

 

 

קראו את המאמרים הבאים - לחצו בקישור הרלוונטי

מנהיגות באימפריה הרומית

אוגוסטוס קיסר

אספסיאנוס קיסר

טיטוס הרשע

 

ניהול אצל הנבטים

נבטים

מסחר נבטי

 

ניהול ומנהיגות בראי ימי הביניים

אבירי עבודה

ערכים ארגוניים

משמעת ארגונית

 

מאמרים בנושאי ניהול בראי היסטורי - לחצו לקישור

אבירי עבודה

ערכים ארגוניים

משמעת ארגונית

פיתוח מנהלים

פיתוח צוות

מנהיגות

מהפכת הניהול

איכות

עקרונות דמינג

משאבי אנוש

הנעת עובדים

הכשרת עובדים

התאמה לעבודה

מצוינות

 
הרשמו לרשימת התפוצה שלנו
Web Analytics